我院完成《职工行为规范》修订

　　在全院干部职工的共同努力下，通过广泛征求职工的意见和建议，召开专题会议等方式，我院顺利完成了《兴城市人民医院职工行为规范》的修订工作，经2017年7月26日兴城市人民医院第六届十次职工代表大会通过并正式实施。

　　本次《规范》共对61个条款的奖励处罚额度和内容进行了修订，删除了4个条款，新增了9个条款：

　　一是明确了《规范》的适用范围，本规范适用于全院在岗职工，包括延聘返聘及临时聘用人员。

　　二是明确了职工的八项权利和八项义务。

　　三是对条款内容及奖惩的额度进行了调整，对职工劳动纪律、休假、履行职责情况、着装及行为举止等方面做了更加具体的规定，更具可操作性。

　　四是在原规范基础上，新增了9个条款，主要增加了宣传、医疗（护理）不良事件主动上报、临床路径管理、财务管理、计算机网络管理、医疗纠纷处理等方面的内容，更加切合我院工作实际。 

　　五是删除了4个条款，对不适合工作实际、可操做性不强的的条款给予删除。

　　新《规范》的实施，是我院管理的又一新举措，是深化医改的又一新办法，是医院发展的又一里程碑，必将进一步增强职工的自觉性和自律性，从而促进医院和谐健康发展。