兴城市人民医院2022年聘用制医生 招聘实施细则

2022年09月09日

    根据葫芦岛市人民政府办公室《葫芦岛市人民政府办公室关于印发葫芦岛市建立现代医院管理制度实施方案的通知》(葫政办发〔2018〕38号)文件精神,结合我院实际特制定本次招聘实施细则。
    一、招聘条件及人数
1.感染疾病科医生3名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格。
2.急诊科医生1名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格。
3.院前急救岗位医生1名,要求本科学历,取得执业医师资格。
4.内科专业医生1名(消化内镜岗位),要求全日制本科学历,取得执业医师资格,具有三甲医院1年以上进修经历,主治医师及以上职称。
5.小儿骨外科医生1名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格,具有三甲医院3年以上工作经历,主治医师及以上职称。
6.疼痛科1名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格。
7.耳鼻喉专业医生2名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格,其中1名主治医师及以上职称。
8.血管外科专业医生1名,要求全日制本科学历,取得执业医师资格。
9.医学影像专业医生2名,本科学历,取得执业医师资格,主治医师及以上职称。
10.超声诊断专业医生1名,本科学历,取得执业医师资格,主治医师及以上职称,具有5年及以上二甲及以上医院工作经验。
注:本次招聘不设开考比例。
基本条件:
   1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱本专业,具有良好的职业道德。
2、具有扎实的专业知识,能够刻苦钻研业务,不断提高技术水平。
3、具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力。
4、身体健康,五官端正,无生理或心理疾病,具备适应岗位要求的身体条件。
5、年龄在45周岁以下。
6、曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考  有下列情形之一的,不予招录:
  1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的;
  2、道德败坏和有不良行为的;
  3、在校或工作期间有过违纪违法处分的;
    4、工作经历及身体健康状况弄虚作假、隐瞒事实的。
    二、资格审查
   人事劳资科进行资格审查并由医院纪检部门进行监察。
    三、笔试及面试考核
   (一)、考场进行全封闭管理,笔试成绩满分为100分,考试时间为80分钟。
   (二)、考官:设立主考官1人。
   (三)、时间和地点
   时间: 2022年9月15日上午 8︰30。
   地点:兴城市人民医院多功能会议厅。
   面试时间:笔试结束后进行。
   面试地点:机关三楼会议室。
  (四)、纪律与监督
1、招聘对象在参加招聘期间,有弄虚作假、提供虚假报名材料行为的,或已通过报名资格审核的招聘对象,有不按规定时间、地点参加笔试、面试、身体检查及相关考核行为的,影响招聘工作秩序的,将取消本人招聘资格。
2、负责招聘工作的相关人员,协助招聘对象弄虚作假,造成恶劣影响的,将按有关规定追究责任。
3、医院纪检部门对考试过程进行录像并留存资料,并由兴城市卫健局组成监察领导小组进行督导工作。
   需知:本地考生需携带48小时核酸阴性证明,葫芦岛市域外携带24小时核酸阴性证明,下载辽事通,正确填报健康码,携带身份证、白大衣(无特殊标记)、口罩及碳素笔,。
  (五)、考试程序  
   1、笔试
  考生持身份证按要求到考场参加考试,考生考号在入考场前抽签确定,在考生入场后,卫健局监察领导小组在备选题库中当众随机抽取1套作为考试试卷,笔试结束后马上进行判卷工作。
   2、面试
    (一)、面试时间和考场  
    由工作人员核对人数和身份,进行抽签,确定考号及面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。
(二)、考官: 面试考官人数为5人,选定侯备考官在考试现场随机抽取。
(三)、面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。每名考生面试时间不超过3分钟。  
    (四)、面试内容  
    面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、专业基础知识和技能、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。  
    (五)、面试程序  
    1、考生持身份证按要求到面试考场参加面试。考生出场顺序在面试前抽签确定。  
    2、工作人员将出场顺序报送主考官,然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。
    3、考生进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。  
    4、面试由主考官主持,考生按要求回答问题。
    5、主考官根据时间控制考试进度,记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。答题时间结束,主考官宣布答题结束。  
    6、面试结束,考生退出考场,在休息室等待公布面试成绩。  
    7、面试成绩计算  
  (1).考官根据考生回答问题的情况,对照面试评分标准,对考生逐一进行评分。  
  (2).汇总计分  
    记分员、核分员在监督员的监督下进行统分,使用《考生面试成绩汇总表》。考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,即为该考生的面试成绩,面试成绩取整数。  
    四、总成绩核算
   本次招聘分为理论考试、面试两部分,各项分值各为100分。理论考试成绩权重占60 %,面试成绩权重占40%,总成绩60分为合格分数线,申报相同专业综合成绩排名取前者。
   五、结果公布
   考试、面试结束后当天通过医院网站公布成绩,查询网址:www.xcs120.com
  六、体检
   根据总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分递补。
   七、聘用
   考核、体检合格者,办理相关聘用手续。


中共兴城市人民医院委员会
二〇二二年九月九日